� مي باشد و در فايل اصلي تاثير مديريت منابع انساني بر کسب مزيت رقابتي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن تاثير مديريت منابع انساني بر کسب مزيت رقابتي : تعداد صفحات :10چکیده مقاله: جهان پرچالش امروز، برپایه برخورداری سازمان ها از افرادی شایسته و توانمند پایه گذاری شده است. در این میان توانمندی سازمان ها، که خود برپایه انسان های توانمند بنیان گذاشته می شود، دلالت بر شایستگی سازمان ها درجذب کارکنان شایسته و قابلی دارد که ضمن حفظ و نگهداری سازمانها، حیات آنها را نیز تداوم بخشند. برهمین اساس زمینه های حرف های توسعه منابع انسانی و مدیریت من�

�ل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي بررسي عوامل موثر بر ارتباطات بين کارکنان و مديران،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن بررسي عوامل موثر بر ارتباطات بين کارکنان و مديران : تعداد صفحات :13چکیده مقاله: فقدان ارتباط اثربخش یکی از دلایل اصلی ناکامی شرکت ها در دستیابی به اهداف خود می باشد. در این میان ارتباطات کارکنان و مدیران از اهمیت ویژه ای برخوردار است. نظر سنجی ها در این زمینه نشان می دهد که این ارتباطات در وضعیت مناسبی نمی باشد، لذا این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر ارتباطات بین کارکنان و مدیران در یک شرکت صنعتی با فرضیه ویژگی های ش